Growth Manager
エンタープライズセールスを中心に、大手建設会社へのリード獲得の設計から初回商談、PoCの提案、本導入のプロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担います。
ポジション概要
建設図面AIプラットフォーム「Build AI」を開発し、5大ゼネコンを含む建設業界のリーディングカンパニーと、数量拾い・積算、図面差分チェック、図面検索、検図・照査、要件チェックといった複数のプロジェクトを推進してきました。日本を代表する著名投資家からの資金調達を実施し、現在は事業拡大フェーズになります。
本ポジションは、元McKinseyのCEOや元BCGのCOOをはじめ、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーとともに経営の中枢を担う、ビジネスサイドの人材を募集するものです。現在はエンタープライズセールスを中心としたオープンポジションで、ご経験と志向に応じて担う領域を広げていただけます。
お客様は、5大ゼネコンをはじめとする年商1,000億円以上の建設会社です。図面を扱う業務は企業・部署ごとに大きく異なるため、決まった商材を売るのではなく、現場に入り込んで業務を理解し、真の課題を見極めたうえで、AIによる解決策を提案します。
リード獲得の設計から初回商談、PoCの提案、本導入のプロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担当し、Build AIのエンジニアリングチームと連携しながら、お客様との取引を広げていくことがミッションです。
業務内容
リード獲得の設計
アプローチする企業・部署を定め、展示会・紹介・アウトバウンドなど、商談につながる接点のつくり方を設計します。
初回商談・課題のヒアリング
決裁者・現場担当者との初回商談をリードし、業務の全体像と真の課題を構造的に分解します。
PoCの提案と設計
課題に対するAIの活用方法を提案書にまとめ、PoCのスコープ・成功基準・スケジュールを設計して顧客と合意します。
PoC期間中の顧客折衝・定例運営
PoC期間中 (2〜3ヶ月) の顧客定例をリードし、エンジニアリングチームと連携して進捗と課題を管理します。
本導入の提案とプロジェクトマネジメント
PoCの結果をもとに、本開発 (3〜6ヶ月) への移行を顧客の経営層に提案し、受注後は本導入までのプロジェクトをマネジメントします。
取引の拡大と営業の仕組みづくり
導入した部署での成果を起点に他部署・他業務へ取引を広げるとともに、提案資料や商談の型など、ビジネスチームが再現性をもって成果を出すための仕組みをつくります。
歓迎スキル (Want)
- エンタープライズ企業向けのセールス経験 (SaaS・ITソリューション営業、商社・SIer等での大企業向け提案営業など)
- 戦略コンサルティングファーム (マッキンゼー、BCG、ベイン、ATカーニー戦略等) でのプロジェクトの実務経験
- 大企業向けの案件で、提案から受注・導入までをリードした経験
- 顧客の経営層・現場担当者に対するヒアリング力・折衝力
- エンタープライズ企業向けのPoC経験
- 生成AIを業務や個人で活用した経験
- スタートアップでの業務経験、または個人事業・起業経験
- 建設・土木・不動産業界のドメイン知識
求める人物像
- 建設業界という日本の基盤産業を根本から変革し、人手不足の解決に本気で挑みたい方
- 現場に入り込む泥臭さと、顧客と自社のオペレーションをどう磨き上げるかを構造的に考える賢さを、両方備えた方
- 「正しい問いを見極め、最速で最高の結果を出す」ことに妥協しない方
- 顧客の表層的な要望ではなく、本質的な課題を見極めることに執着する方
- 顧客企業の経営層から現場まで、階層を問わず対話できる方
- 経営の中枢を担うメンバーとして、ビジネスチームを率いていきたい方
- エンジニアリングチームや他メンバーと、業務範囲を超えて積極的にコミュニケーションを取り、成果創出に向き合える方
- 弊社の Working Standard (※別途共有) に共感できる方
条件
- 給与
- 正社員: 年収 700万円〜2,000万円 (株式・ストックオプション込み) ※能力・前職考慮
- 業務委託: 時給 3,500円〜7,000円 ※能力・前職考慮
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋5-8-11 大富ビル
- リモート可 (訪問・社内MTG時は出社)
- 雇用形態
- 正社員
- 業務委託・副業・フリーランス
- 勤務体系
- スーパーフレックスタイム制 (コアタイムなし)
- 基本的にリモート可
- 休日休暇
- 完全週休二日制 (土日祝)
- 年次有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備
- 通勤交通費支給
- その他
ご応募・お問い合わせ
応募フォームからご連絡ください。応募要件を完全に満たしていなくても構いません。まずはカジュアル面談の場を設け、会社と仕事の内容をお伝えしたうえで、選考に進むかどうかをご判断いただきます。ポジションについてのご質問も、フォームのコメント欄からお気軽にどうぞ。
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